今年7月份以来，淄博临淄区编办按照省市编委工作部署要求，紧密结合工作实际，探索开展了涉及民生领域的10个机构编制事项的跟踪问效工作，对发现的问题进行限期整改，问效效果不断显现。
一是实现了监督检查机制的创新与完善。通过开展跟踪问效工作，创新性地将机构编制事项的审批、监管与服务有机结合起来，实现了机构编制工作模式向主动型、服务型方向发展。机构编制部门在监督机构编制决策部署贯彻落实情况过程中，可以深层次了解机构编制决策部署在落实过程中遇到的难点与阻力，主动作为积极给予帮助，提高监督检查工作效能。
二是推进了机构编制决策部署高效落实。通过随机选取涉及民生领域5个部门的10个机构编制事项开展跟踪问效的现场核查工作，并下达反馈意见，使被跟踪问效单位了解其在机构编制决策部署落实方面存在的问题、落实的重点、落实不力的后果，督促其限期整改到位。此次跟踪问效的5个单位10个机构编制事项，综合评定结果都合格，其中优秀占比17%，良好+ 占比25%，良好占比17%，良好_占比41%。截止目前，跟踪问效反馈的问题大部分已经解决，部分未解决的也提交整改方案，制定了整改时限。
三是维护了机构编制管理的纪律。开展机构编制事项跟踪问效工作，将机构编制决策部署落实情况纳入单位考核范围，对敷衍应付或拒不落实，达到党纪、征集处分追究责任情形的，严格按照《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》、《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》等要求，按程序严肃追究责任人的责任；达不到党纪、政纪处分追究责任情形的，通过约谈有关责任人等方式督促整改落实。这不仅增强了部门领导的编制意识、责任意识与纪律意识，同时也使机构编制工作重要性深入单位每个领导干部，维护了机构编制管理的纪律，机构编制的权威性、严肃性、有效性得到充分的体现。