今年是贯彻落实十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，机构编制部门的改革管理任务非常繁重。为了进一步提高工作质量，推动工作落实，市编办积极开展对各区县上半年各项改革任务、重点工作推进情况年中考核。
一是考核内容。主要是2014年度上半年需要完成和推进的各项改革任务和重点工作，如行政审批制度改革、卫生计生整合、事业单位改革、食药工商体制改革、严控机构编制、确保财政供养只减不增等重点工作落实完成情况。
二是考核方式。由各区县根据《年中考核评分标准》，报送相关文件资料，市编办结合日常调度、通报的重点工作进展完成情况，对区县进行考核评分。
三是考核结果应用。考核结果纳入区县2014年度考核，占总成绩的30%，根据成绩确定"好"、"较好"、"一般"、"较差"4个评价等次。考核实行"一票否决制"，对年中考核评定为"较差"的区县，2014年度机构编制管理工作考核不得评为"好"等次。
一是考核内容。主要是2014年度上半年需要完成和推进的各项改革任务和重点工作，如行政审批制度改革、卫生计生整合、事业单位改革、食药工商体制改革、严控机构编制、确保财政供养只减不增等重点工作落实完成情况。
二是考核方式。由各区县根据《年中考核评分标准》，报送相关文件资料，市编办结合日常调度、通报的重点工作进展完成情况，对区县进行考核评分。
三是考核结果应用。考核结果纳入区县2014年度考核，占总成绩的30%，根据成绩确定"好"、"较好"、"一般"、"较差"4个评价等次。考核实行"一票否决制"，对年中考核评定为"较差"的区县，2014年度机构编制管理工作考核不得评为"好"等次。