一是重点部署，周密安排。淄博市高度重视集中清理“僵尸”事业单位工作，以市编委名义印发了《关于集中清理市属“僵尸”事业单位工作方案的通知》，《工作方案》明确了工作要求、工作程序、责任分工和时间节点，同时结合机构编制实名制重点查找存在职责消失或弱化、有编无人、长期不开展工作等问题的事业单位，逐个列出、建立台账，纳入重点清理范围，并提出初步清理意见。
二是实地调研，掌握实情。联合人社、财政、国资、科技等部门组成专题调研组，对80余家重点改革事业单位，逐一进行实地调研，通过听取单位情况汇报、个别座谈、查看办公场所、查阅有关文件资料等方式，全面了解和掌握机构运转、职责履行、债权债务等实际情况及历史遗留问题，撰写实地调研报告40多篇，有针对性地研究拟定清理意见及具体措施，做到解实情，出实招。
三是措施有力，效果显著。结合调研情况，提交市编委会研究对20家无实有人员的市属事业单位，经资产债务清查无任何问题后，直接撤销事业单位建制，收回编制220多名；对其余20余家存在少量人员的或有债权债务问题的事业单位，一案一策，采取与系统内职责相近事业单位撤并整合或扎口管理、人员只出不进等措施，分步清理，确保稳妥有效。
四是指导区县，同步推进。向区县转发了省里清理“僵尸”事业单位的通知，要求同步推进。截止目前，区县已经撤销“僵尸”事业单位53家，收回编制182名。收回的事业编制，作为存量由区县自行掌握，重点调剂补充到涉及社会管理和保障改善民生的学校、食品药品、安全生产、环境保护、综合行政执法等领域，充分发挥编制资源最大效益。